Saiba como contratar de forma correta os profissionais - voluntários, autônomos, temporários ou celetistas. Saiba os procedimentos necessários para tal vínculo empregatício
Local: São Paulo
Data:02 de outubro de 2012 - 3ª feira - das 10h às 19h
Facilitador: Rogério Martir
Carga Horária: 8 horas
Data:02 de outubro de 2012 - 3ª feira - das 10h às 19h
Facilitador: Rogério Martir
Carga Horária: 8 horas
As organizações sem fins lucrativos devem estar atentas à legislação trabalhista, já que também são empregadoras como qualquer empresa. Dessa forma, é necessário regularizar a relação existente entre a entidade e a força de trabalho, sejam voluntários (onde mora o maior perigo), empregados celetistas, autônomos, estagiários, aprendizes e temporários.
O treinamento ensinará como realizar de maneira correta esses procedimentos, além de apresentar os requisitos necessários para a contratação e manutenção sem riscos para a entidade.
Objetiva também esclarecer o que é o vínculo empregatício no Terceiro Setor e orientar sobre a contratação da mão de obra necessária para o desenvolvimento da instituição, explicando sobre o funcionamento da Justiça do Trabalho.
Conteúdo Programático:
- O que é o vínculo empregatício no Terceiro Setor
- Vínculo remunerado e não-remunerado
- Vínculo remunerado e não-remunerado
- Os riscos de uma indenização trabalhista
- Como evitá-los ou minimizá-los
- Como evitá-los ou minimizá-los
- Como contratar
- Voluntários e dirigentes
- Estagiários e aprendizes
- Mãe Social
- Serviços prestados pelos beneficiários (assistidos)
- Trabalhadores autônomos e eventuais colaboradores
- Mão de obra terceirizada e cooperativas
- A Justiça do Trabalho e a prova do vínculo empregatício
- A produção de provas por parte das instituições
- A produção de provas por parte das instituições
- Como raciocina o advogado do pretenso empregado
- Como raciocina o advogado que defende a instituição
- Relato de Casos
- Cálculo de indenização
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