Mariana Della Barba - BBC - 17/12/2012
Vagas vagas
Todos os anos no Brasil,
mais de 20 mil postos de trabalho no setor engenharia ficam em aberto
porque não se formaram profissionais suficientes para preenchê-los.c
Para lidar com esse déficit, faculdades vêm criando cursos
mais voltados para áreas específicas (como petróleo) e institutos fazem
parcerias como a fechada entre o Senai e o MIT (Massachusetts Institute
of Technology) para operar centros de inovação no Brasil.
Mas não é apenas neste setor que há falta de profissionais.
Segundo um estudo feito pela consultoria ManpowerGroup, 71%
dos empregadores entrevistados no país dizem ter dificuldade para
preencher postos nas mais diversas áreas - de motoristas a profissionais
de tecnologia.
O dado fez com que o país ocupasse o segundo lugar entre os 41 países
analisados - atrás apenas do Japão, onde 81% dos patrões sofrem mais
para contratar, enquanto a média global é de 34%.
"De acordo com nossa pesquisa, a dificuldade de se preencher vagas no
Brasil vem crescendo a cada ano. Do ano passado para cá, houve um
crescimento de 15% na dificuldade relatada pelos empregadores em
contratar", afirma Riccardo Barberis, diretor da Manpower Group no
Brasil.
Barberis ressalta que a escassez se dá tanto na quantidade de profissionais como na qualidade deles, no caso de vagas que exigem conhecimentos específicos, e atinge cargos de nível superior e técnico.
Veja as 10 áreas no topo do ranking da pesquisa "Escassez de
Talentos", da ManpowerGroup, e a opinião de especialistas sobre cada uma
delas. Veja AQUI.
Fonte: http://www.inovacaotecnologica.com.br/
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